הובלת תהליכי שינוי ארגוני, הטמעת ערכים ושיפור ממשקי עבודה.
הנחיית סדנאות מנהלים וצוותים בנושאי מנהיגות, תקשורת ואפקטיביות.
ניתוח נתונים והצגת מדדי הצלחה (KPIs) לתהליכי הייעוץ.
דרישות סף - חובה:
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית / סוציולוגיה ארגונית \ משאבי אנוש ) – חובה.
ניסיון: מינימום 5 שנות ניסיון מוכח בייעוץ ארגוני עם ארגונים גדולים- חובה משרדי ממשלה ורשויות -יתרון
יכולת אבחון גבוהה והבנה עסקית ואסטרטגית רחבה.
כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
יחסי אנוש יוצאי דופן ויכולת עמידה מול קהל.
דרישות
כאן באפשרותך להוסיף דרישות תפקיד. אתה יכול לערוך את כל הטקסט הזה ולהחליף אותו בכל דבר שתרצה לפרסם לגבי העבודות המוצעות על ידך ועל ידי החברה שלך. ערוך את דף המשרות שלך מתוך לשונית העמודים על ידי לחיצה על כפתור העריכה.
שכר חודשי
למה כדאי לעבוד אצלנו? אנחנו מציעים סביבת עבודה מאתגרת, הזדמנות להשפיע על המבנים הארגוניים של החברות המובילות במשק ואופק התפתחות מקצועי רחב. נשמע כמוכם? נשמח להכיר! שלחו קורות חיים לכתובת: mgnb@inter.net.il או הגישו מועמדות כאן בקישור
שכר
כאן באפשרותך להוסיף ולפרט את ההטבות בעבודה. אתה יכול לערוך את כל הטקסט הזה ולהחליף אותו בכל דבר שתרצה לפרסם לגבי העבודות המוצעות על ידך ועל ידי החברה שלך.ערוך את דף המשרות שלך מתוך לשונית העמודים על ידי לחיצה על כפתור העריכה.
אחריות
כאן באפשרותך להוסיף משרות לאתר שלך. אתה יכול לערוך את כל הטקסט הזה ולהחליף אותו בכל דבר שתרצה לפרסם לגבי המשרות המוצעות על ידך ועל ידי החברה שלך. ערוך את דף המשרות שלך מתוך לשונית העמודים על ידי לחיצה על כפתור העריכה.
