מאמרים

המאמר עוסק בהבנת החשיבות של עסק קטן או בינוני לבנות אסטרטגיה עסקית מובהקת כאילו היה ארגון גדול .

המאמר עוסק בהרחבה בנושא שחושב אצל כל מנהל ומנהלת כיצד להפוך ממנהל מעיר וחסר ניסיון למנהיג מוביל צוות או מחלקה דרך פעולות שלא בהכרח מכוח הסמכות שניתן להם.

10 הרגלים שמנהלים צריכים להיפרד מהם

בכל הקשור לנושא של מסחור חזותי יש מעין נטייה אצל בעלי עסקים קטנים להתעלם מחשיבות הנושא ובכלל ישנה טעות אחת גדולה שחוזרת על עצמה אצל רובם, והיא : השילוט בכתב יד.

כיצד להתמודד עם העסק שלכם בתקופה הנוכחית

כיום הניהול המודרני עוסק בניהול שממוקד בעובד ולא במטרה. מנהלים שברמת התפיסה הניהולית שלהם מבינים שמיקוד בעובד זה המפתח להצלחה בהשגת המטרות והיעדים שהוגדרו .לצורך כך נדרשת מהמנהלים והמנהלות להכיר את עובדיו לעומק את העובדים שלהם ובכך להניע אותם לפעולה ולהוציא מהם את הטוב ביותר !

כיצד ניתן לשפר את רמת המוטיבציה אצל העובד בארגון

הובלת עסק מצליח היא אתגר הדורש לא רק כישורים טכניים, אלא גם תכונות אישיות ייחודיות המבדילות בין עסקים שמצליחים לאורך זמן לאלו שנאבקים לשרוד.

קבלו 6 טיפים מעשיים כיתד נכון לבצע ראיון עבודה וכיצד לשאול את השאלות הנכונות בכדי לקבל מידע אפקטיבי מהמרואיין שלכם

ארגון עובר מספר שלבים במסגרת חזור החיים שלו‚ מההתחלה ועד לצמיחה‚ לבגרות ופוטנציאל להתחדשות או דעיכה. כל שלב יוצר אתגרים והזדמנויות ייחודיים‚ שדורשים אסטרטגיות מותאמות להבטחת הצלחה ויציבות.

שינוי הוא חלק בלתי נפרד מהחיים. הוא יכול להגיע בצורת מעבר עבודה, שינוי אישי, או אפילו טכנולוגיה חדשה שמטלטלת את הדרך שבה אנחנו פועלים. רבים חוששים משינוי, אך למעשה הוא יכול להיות מנוע אדיר לצמיחה ולהתפתחות. מה הסיבה ששינוי מעורר פחד שינוי מערער את תחושת הביטחון שלנו ?